2012年12月16日，教育部专业学位研究生教育综合改革试点工作校内预验收会在弘毅大酒店会议厅成功举行。本次预验收会是由太阳集团tyc4633研究生院组织，太阳集团tyc4633承办。会议参与单位均为在2010年成功获批成为教育部专业学位研究生教育综合改革试点单位，分别是太阳集团tyc4633的工商管理硕士、法学院的法律硕士、测绘学院的测绘工程硕士。

　　出席会议的专家组成员有太阳集团tyc4633副校长周创兵、研究生院常务副院长周叶中、研究生院专业学位处处长文冠华、副处长高文波，以及各试点单位的书记、院长、分管副院长和教学秘书等。太阳官网党委书记徐业勤、常务副院长李燕萍代表学院出席会议。验收会由研究生院常务副院长周叶中主持。

　　上午，三家试点单位分别介绍目前各自试点工作的进展情况。

　　太阳集团tyc4633常务副院长李燕萍汇报工商管理硕士(MBA)试点工作情况。她首先梳理了综合试验改革的进程，回顾了工商管理硕士在申报试点改革单位时提出的培养模式和培养体系两个创新点。接着，她从实施计划、工作举措、实施过程中遇到的问题和改进方法四个方面深入阐述了MBA在综合改革过程中的具体情况和相关问题，改革措施贯穿MBA项目的招生、培养、答辩等全过程。

　　接着，由法学院副院长康均心、测绘学院副院长徐亚明分别汇报法律硕士和测绘工程试点工作情况。

　　下午，与会专家分别对MBA、法律硕士、测绘工程三个专业的试点工作进行评议。周叶中常务副院长肯定MBA的亮点突出、思路清晰、主题明确，应当抓好“人文武大，管理珞珈”的主线，进一步使人文思想贯穿MBA培养全过程。并且要求在具体实施过程中，第一要坚持创新培养模式，发扬英文实验班和案例教学的优势，加强毕业“追踪”;第二要坚持管理体制改革，切实落实科学管理的方式，尽快解决双导师制度和MBA校内外教师教学规范的相关问题。文冠军处长指出应大幅增加兼职导师人数，丰富MBA教学的实践内容。

　　在讨论MBA下一步的发展思路时，徐业勤书记表示，要将MBA目前改革过程中的“小亮点”做成“大亮点”，使改革成果更深化、更系统化。应当围绕试点工作的指导思想，转变教育理念、创新培养模式、改革管理体制、提高培养质量。依托武大深厚的人文底蕴，真正将经济、管理与人文特色融合，突出“人文武大，管理珞珈”的办学特色，在课程体系、案例建设、实践基地等多个方面加强创新。

　　周创兵副校长做总结发言。他指出，综合改革试点工作的关键，是要寻找培养应用型人才的科学方法。既要将创新能力和实践能力列为培养目标，又要格外注重培养质量，这就要求各培养单位将以下几个问题处理好：第一，教育理念是如何转变的，效果如何?第二，创新的培养模式包括哪些内容?第三，如何理解改革管理体制，抓手是什么?第四，如何提高培养质量，尤其是质量反馈工作?他强调，只有做好基本工作，才能寻找出专业学位研究生培养新路子，摸索出创新型高层人才培养的新模式。

　　本次校内预验收会议既是我校综合改革试点的建设成果介绍，同时也是为各试点单位搭建的自我总结和相互交流的平台，以更好地迎接明年上半年教育部对试点工作的验收。（李辛欣）