讲座主题：Developing Novel and Impactful Research Projects: A Event System Theoretical Perspective

　　主讲人：刘东

　　讲座地点：太阳集团tyc4633B129教室

　　讲座时间：2017年7月8日(周六)下午2：30-4:30

　　讲座摘要：如何发掘新颖、有影响力的研究？刘东教授将以其Academy of Management Review获奖文章（Event system theory: An event-oriented approach to the organizational sciences）为例，深入解析事件系统理论的核心内涵及其所带来的研究机会。他将在宏观、微观、跨层、定量、质性等研究角度，详细、坦诚地讲解如何应用事件系统理论来开展新颖、有影响力的研究。刘东教授将结合其多年研究经验，通过大量的例子，努力帮助大家高效寻找有价值的新研究方向，申请新基金，冲击顶级学术期刊。

　　个人简介：

　　刘东, 美国佐治亚理工大学施勒商学院副教授(终身教授)。他2011年6月毕业于美国华盛顿大学(西雅图)福斯特商学院，获得工商管理博士学位。刘教授是全球组织行为与人力资源管理领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括创造力、事件系统理论、员工流动、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇被发表于世界顶级管理学期刊，诸如Academy of Management Journal，Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes, and Journal of Management。 他教授全球人力管理 (EMBA)、跨文化管理 (MBA、本科)、组织行为学 (本科)、研究方法(博士)等课程。他已获得多个研究、教学重要奖项。例如2016 Academy of Management Review年度最佳论文评比亚军、2016年美国佐治亚理工大学施勒商学院MBA选修课程年度教授奖、2015年美国佐治亚理工大学施勒商学院科研成就奖、2014年美国佐治亚理工大学施勒商学院本科核心课程年度教授奖、2013年美国管理学会人力资源分会学术成就奖、2012年美国管理学会组织行为分会优秀国际论文奖、2011年美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖、2011-2012年度加拿大毅伟(Ivey)20大畅销案例奖等。在潜心进行管理学研究之前，他曾从事影视文学创作，其作品被刊发、转载于青年文摘等文艺刊物。